Programme
Mardi 13 novembre
Plénière une
- 30 min vide
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - 15 min vide conf plénière ateliers
- Et si on manageait autrement ?
- 15 min vide conf plénière ateliers
- La performance émotionnelle : enjeux et décryptage des émotions en entreprise
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Enchantons-nous !
- 15 min vide conf plénière ateliers
- 3 approches du management inspirées de la ruche.
- 15 min vide conf plénière ateliers
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- Une méthode, des outils pour un ROI sur la QVT
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Le codir m'a tuer !
Conférence 1
- 30 min vide
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - 15 min vide conf plénière ateliers
- Comment mobiliser l’intelligence collective au service de l’innovation
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Comment réussir vos séminaires et forums managériaux ?
- 15 min vide conf plénière ateliers
- La littérature pour éclairer finement le management
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Le manager éclairé : Leader cognitif et Athlete Minded
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- Comment concilier expérience collaborateur réussie et scalabilité ?
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
- Le codir m'a tuer !
Conférence 2
- 30 min vide
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - 15 min vide conf plénière ateliers
- De l'expérience client à l'expérience collaborateur
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Digital et Blended-learning Management : guide à l'usage des aventuriers RH
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Histoire des cathédrales (XIIe-XIVe siècle) : l'intelligence collective en action
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Favoriser l’intelligence collective de son équipe en y prenant part !
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- Expérience collaborateur : où en êtes-vous de votre côté ?
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
- Le codir m'a tuer !
Conférence 3
- 30 min vide
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - 15 min vide conf plénière ateliers
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Créez les conditions de l’engagement de vos équipes
- 15 min vide conf plénière ateliers
- La méditation de pleine conscience en entreprise
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Voice Business et nouveau management
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- De la société des indiens Kogis aux dernières découvertes scientifiques... Neuf principes de management dans une Société en mutation.
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
- Le codir m'a tuer !
Présentation 5
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - Host Leadership : Innovez ! Redevenez un leader ordinaire…. et donc extra.
- Marche à pied & Management : pourquoi ça marche ?
- Modélisation de l’expérience collaborateurs
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- Remises de Prix
- Le codir m'a tuer !
Présentation 6
-
L'état de l'art du management : restitution d'une étude exclusive OpinionWay
Être manager fait-il toujours rêver ? - Réconcilier les pratiques réelles du travail avec la vision d’entreprise
- La magie du management
- Pratiques de management : repérer les ruptures et en concevoir de nouvelles
- L’émotion, passager clandestin de nos décisions
- Remises de Prix
- Le codir m'a tuer !
Atelier 1
- La transformation digitale pour le manager, c'est quoi ?
- Cohérence cardiaque : découvrez comment notre cœur influe sur notre cerveau et sur la gestion de notre stress ?
- Mieux utiliser notre cerveau pour éviter la surchauffe
- Un manager qui vous veut du bien : 4 experts partagent leurs conseils
- Le manager, une espèce en voie de… ?
- Design thinking et son état d'esprit
Atelier 2
- La Gouvernance Adaptative pour des organisations plus agiles et humaines
- Un manager qui fait du Lean ou qui prend soin des autres, on devrait choisir ?
- Ne perdons pas nos talents, trouvons-les !
- Mesurer les valeurs de son entreprise - et si vous essayiez les dilemmes éthiques ?
- Prises de décisions collaboratives
Mercredi 14 novembre
Plénière une
- 30 min vide
-
La route étroite de DRH à DG
avec 3 DRH devenus dirigeants - 15 min vide conf plénière ateliers
- Quand la solidarité s'invite au coeur des valeurs de l'entreprise
- 15 min vide conf plénière ateliers
- La santé au travail : une opportunité pour soutenir l'action managériale
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Philosophie et management se paxèrent et eurent beaucoup de...
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Dessine-moi...un processus.
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Open up sur l’innovation managériale
- Insuffler de la solidarité en entreprise : mode d’emploi
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
- 15 min vide conf plénière ateliers
Conférence 1
- 30 min vide
-
La route étroite de DRH à DG
avec 3 DRH devenus dirigeants - 15 min vide conf plénière ateliers
- Le manager agile : entre contrôle et lâcher prise
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Présentation du modèle ComProfiles : Donnons aux voleurs !
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Les rapports passionnels entre cinéma et management
- 15 min vide conf plénière ateliers
- La mesure des émotions
- Open up sur l’innovation managériale
- Des outils pour expérimenter la nouvelle posture du manager agile
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
Conférence 2
- 30 min vide
-
La route étroite de DRH à DG
avec 3 DRH devenus dirigeants - 15 min vide conf plénière ateliers
- Manager l’intelligence artificielle
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Fédérer une communauté autour de la transformation digitale
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Trois joutes oratoires : étudiants vs managers
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Management de la transformation ou Transformation du management ?
- Open up sur l’innovation managériale
- Confiance et fonctionnement Wi-Fi de nos cerveaux
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
Conférence 3
- 30 min vide
-
La route étroite de DRH à DG
avec 3 DRH devenus dirigeants - 15 min vide conf plénière ateliers
- La performance en équipe de Belbin - ‘Nul n’est parfait mais une équipe peut l’être
- 15 min vide conf plénière ateliers
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Optimisme et management : quand les enthousiastes font bouger le monde !
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Renforcer le pouvoir de penser et d’agir des managers dans la transformation : le co-développement au service du management inclusif
- Open up sur l’innovation managériale
- 15 min vide conf plénière ateliers
- Remises de Prix
Présentation 5
-
La route étroite de DRH à DG
avec 3 DRH devenus dirigeants - La médiation en entreprise : la qualité des relations au centre des organisations
- Sport et entreprise : les affinités managériales
- Les postures de médiateur et de facilitateur dans le management
- Open up sur l’innovation managériale
- Remises de Prix
Présentation 6
Atelier 1
Atelier 2
- La raison d’être de l’entreprise : qu’est-ce que cela change pour le manager ?
- Innov’Acteurs : le référentiel de l’Innovation Participative ou les différentes dimensions de l’Innovation Participative dans les organisations
- Vivez l’empowerment, LE levier de l’engagement
- A la découverte de 5 cultures managériales !
- Mettre en place un projet CAPA (Coopération, Apprenance, Participation, Agilité) au sein de votre équipe.